継続雇用定着促進助成金年金の受給開始年齢の引き上げにより、現在国では定年の年齢を引き上げています。
現在６０歳定年としている事業所が定年を引き上げることにより最長５年間助成金が支給されます。
【支給要件】
① ６０歳以上６５歳未満かつ１年以上就業している従業員がいること
② ２年間以上の労働保険料の滞納が無いこと
③ 就業規則の制定日から１年以上経過していること
④ 定年を６５歳に変更すること
⑤ 過去３年間に助成金の不正受給が無いこと
【申請額】
| 定年延長等及び定年廃止 | ||||
| 確保借置期間 | 3年 | 2年 | 1年 | |
| （歳） | （62→65） | （63→65） | （64→65） | |
| 従業員数 | 1人～9 人 | 60 | 40 | 20 |
| 10人～99 人 | 120 | 80 | 40 | |
| 100人～299 人 | 180 | 120 | 90 | |
| 300人～499 人 | 270 | 180 | 90 | |
| 500人以上 | 300 | 200 | 100 | |
平成１８年４月１日より「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」の成立に ともない、制度内容が変更となりました。
受給金額、受給年数が変更されております。
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★ 助成金を受給した場合は、会計上の処理は「雑収入」として売上計上します。つまり本業の売上と合算されて税金が計算されますのでご注意ください。
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